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Was bringt die Gleichstellung?
Die Gleichstellung bringt eine gerechtere und inklusivere Gesellschaft, in der alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen die gleichen Chancen und Rechte haben. Sie fördert die Vielfalt und Diversität in allen Bereichen des Lebens, was zu einer größeren Innovation und Kreativität führen kann. Zudem trägt die Gleichstellung zur wirtschaftlichen Entwicklung bei, da sie das Potenzial aller Menschen nutzt und ihre Teilhabe am Arbeitsmarkt fördert. Nicht zuletzt ist Gleichstellung ein grundlegendes Menschenrecht, das die Würde und Freiheit jedes Einzelnen respektiert. **
Was bedeutet eine Gleichstellung?
Was bedeutet eine Gleichstellung? Gleichstellung bezieht sich auf die Beseitigung von Diskriminierung und die Schaffung von Chancengleichheit für alle Menschen, unabhhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder anderen Merkmalen. Es geht darum, dass alle Menschen die gleichen Rechte und Möglichkeiten haben, ihre Fähigkeiten und Potenziale voll auszuschöpfen. Gleichstellung bedeutet auch, dass alle Menschen gleich behandelt werden und die gleichen Chancen auf Bildung, Arbeit und Teilhabe in der Gesellschaft haben. Es ist ein wichtiger Schritt hin zu einer gerechteren und inklusiveren Gesellschaft. **
Ähnliche Suchbegriffe für Gleichstellung
Produkte zum Begriff Gleichstellung:
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Revier-Kompass Kroatien Nord
Revier-Kompass Kroatien Nord , 166 Ankerbuchten. 99 Inseln. 88 Bojenfelder. 69 Marinas und Stadtkais.16 Restaurantstege. Dieses Buch zeigt sie alle! Was brauchst du mehr für einen Traumtörn in Kroatiens Norden zwischen Koper und Kornaten? In der komplett überarbeiteten 3. Auflage des "Revier-Kompass Kroatien Nord" entführt Thomas Käsbohrer beginnend von Sloweniens Marinas zu den Törn-Highlights entlang der kroatischen Küste zwischen Rovinj und Biograd oder zum Telascica-Nationalpark bis in die Kornaten. Ob quirlige Marina mit Detailinformation zu Preisen und Liegeplätzen sowie Erlebnistipps oder Tipps für den relaxten Abend in der Ankerbucht oder am Konobasteg - hier werden alle für den Törn fündig. Die besten Buchten, Bojen und Häfen für deinen Traumtörn von Koper bis Kornaten. Der Einhandsegler und Kroatienexperte Thomas Käsbohrer stellt in dieser Neuausgabe neben den bereits bewährten Marina-Details und Preisen für die Saison neu 399 Buchten und Bojenfelder mit herausragender Satellitenfotografie vor. Auf den Übersegler-Satellitenbildern sind Törnziele und relaxte Buchten schnell auffindbar und direkt im Bild nach Ankermöglichkeit, Sicherheit bei Windverhältnissen wie Bora und Jugo sowie den besten Konobas an Land beschrieben. Dieses Buch liefert für den Urlaub auf dem Boot den höchsten Erlebniswert in Form ausgewählter Törnziele, Natur- und Kulturerlebnisse, Marinas und Restauranttipps sowie 399 Buchten und Bojen auf aktuellstem Stand. Bewusst konzentriert sich der "Revier-Kompass" dabei auf die Highlights. So wird jeder Törn zu einem Traumtörn. Das Besondere: Alle Törnziele werden neben Übersegler-Satellitenbildern zusätzlich in spektakulären Bildern aus der Luft vorgestellt und enthalten im "Wimmelbild-Format" auf einen Blick zusätzliche Informationen für Skipper und Crew: Was will ich erleben? Wo liegt die Einfahrt in die Marina oder die Bucht? Mit Tipps zum sicheren Ankern, wo die besten Bojen liegen, welche Konoba ihren Preis wirklich wert ist und dem neuen Buchtenfinder liefert der "Revier-Kompass Kroatien Nord" Insiderwissen für die Bordbibliothek und deine flexible Törnplanung bei jedem Wetter. , Zeitschriften > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 € -
Hespeler, Bruno: Hege
Hege , Unter "Hege" haben die Jäger im Lauf der Geschichte alles Mögliche verstanden. Der Bogen reicht von exzessiver Fütterung über Fasanenaussetzen, über das Aussetzen exotischen Wildes bis hin zu landschaftsgestalterischer Hegemaßnahmen. Bruno Hespeler nimmt die Geschichte der Hege genauestens unter die Lupe, und es wäre nicht Hespeler, wenn er sich die Sache nicht mit ganz kritischem Auge vornehmen würde. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 39.00 € | Versand*: 0 € -
Nachhaltigkeit im Nonprofit-Bereich
Nachhaltigkeit im Nonprofit-Bereich , Nachhaltiges Handeln ist in der Wirtschaft zwischenzeitlich als zentrale Säule verankert. Nicht zuletzt durch neue EU-Verordnungen im Rahmen des Europäischen Green Deals ist es vom ehemaligen Alleinstellungsmerkmal zur Pflichtaufgabe für (Sozial-)Unternehmen geworden. Das Praxisbuch nimmt diese Veränderungen in den Blick, motiviert Entscheidungsträger:innen im Nonprofit- Bereich und gibt konkrete Hilfestellung für die Umsetzung von Nachhaltigkeitsmanagement in Nonprofit-Organisationen. Eine nachhaltig aufgestellte Sozialwirtschaft, die auch aus einer inneren Überzeugung heraus handelt, ist zukunfts- und wettbewerbsfähig und ein attraktiver Arbeitgeber. Diese Potenziale gilt es frühzeitig zu nutzen. Das Buch führt zunächst in die gesetzlichen Rahmenwerke und deren Relevanz für Nonprofit-Organisationen ein. Anschließend nimmt es die steigenden Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung in den Blick und erleichtert den Einstieg in Management- und Berichtssysteme durch konkrete Einblicke von Anwender- Organisationen. Darüber hinaus arbeitet es die Bedeutung von Nachhaltigkeit für die Unternehmensführung sowie die veränderten Rahmenbedingungen bezüglich der Wirtschaftsprüfung heraus. Abschließend wird ein Tool vorgestellt, das die Erfassung von Nachhaltigkeits- Kennzahlen erleichtern kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 32.10 € | Versand*: 0 € -
Handbuch Nachhaltigkeit im Vergaberecht
Handbuch Nachhaltigkeit im Vergaberecht , Zum Werk Das Handbuch behandelt die gesamte Bandbreite der strategischen Beschaffung unter Berücksichtigung von qualitativen, ökologischen, sozialen und innovativen Aspekten. Systematisch werden die rechtlichen Grundlagen für die Berücksichtigung von Aspekten der sozialen und ökologischen Nachhaltigkeit im Vergaberecht dargestellt. Die Möglichkeiten der Implementierung von Nachhaltigkeitskriterien in Vergabeverfahren werden praxisnah und dogmatisch fundiert aufgezeigt. Inhalt Grundlagen: Von dem Begriff und der Dimension der Nachhaltigkeit über die bestehenden Rechtsgrundlagen bis hin zur strategischen Gestaltung der Beschaffung. Vorbereitung des Vergabeverfahrens: Haushalts- und vergaberechtliche Rahmenbedingungen sowie praktische Umsetzung bei öffentlichen Auftraggebern. Gestaltung der Vergabeunterlagen: Insb. Eignungskriterien, Anforderungen an die Leistung, Zuschlagskriterien/Wertungsformeln, Ausführungsbedingungen. Nachweisführung: Insb. Gütezeichen, Zertifizierungen. Praxisrelevante Beschaffungsgegenstände: Bauleistungen, IT/TK, Energie, Fahrzeuge etc. Vorteile auf einen Blick systematischer, anwenderfreundlicher Überblick über die gesamte Bandbreite der strategischen Beschaffung. Auftraggeberinnen und Auftraggeber erhalten zielorientierte, praktische Vorschläge für die Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten in Vergabeverfahren. Bieterinnen und Bieter erhalten eine Orientierung in Bezug auf die in einem Vergabeverfahren gestellten Anforderungen mit Nachhaltigkeitsbezug. Neben den "Werkzeugen" der strategischen Beschaffung werden auch Hilfestellungen zur effizienten Umsetzung sowie zur Verfolgung einer maßvollen und generationengerechten Beschaffung gegeben. Zielgruppe Für Vergabestellen der öffentlichen Auftraggeber, Unternehmen, Rechnungsprüfungsstellen sowie Rechtsanwenderinnen und Rechtsanwender. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 139.00 € | Versand*: 0 €
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Was bedeutet Gleichstellung 2?
Gleichstellung 2 bezieht sich auf den zweiten Teil eines Prozesses oder einer Initiative zur Förderung der Gleichstellung von Menschen. Es kann sich auf spezifische Maßnahmen, Gesetze oder Programme beziehen, die darauf abzielen, Diskriminierung und Ungleichheit zu bekämpfen und gleiche Chancen und Rechte für alle zu gewährleisten. Gleichstellung 2 kann auch darauf hinweisen, dass es bereits einen ersten Teil oder eine vorherige Phase gab, die auf die gleichen Ziele abzielte. **
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Was bedeutet "Gleichstellung 52"?
"Gleichstellung 52" bezieht sich wahrscheinlich auf die Forderung nach Gleichstellung von Frauen und Männern in Bezug auf die Arbeitszeit. Das "52" könnte darauf hindeuten, dass Frauen und Männer die gleiche Anzahl von Wochenstunden arbeiten sollten, um eine gerechte Verteilung von Arbeit und Verantwortung zu erreichen. **
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Wo Antrag auf Gleichstellung stellen?
Um einen Antrag auf Gleichstellung zu stellen, muss man sich an die zuständige Stelle wenden, die in der Regel das Integrationsamt oder die Agentur für Arbeit ist. Dort kann man Informationen darüber erhalten, welche Unterlagen benötigt werden und wie der Antrag gestellt werden muss. Es ist wichtig, alle erforderlichen Dokumente sorgfältig auszufüllen und einzureichen, um den Prozess zu beschleunigen. Zudem sollte man sich vorab über die Voraussetzungen und Kriterien für die Gleichstellung informieren, um sicherzustellen, dass man die entsprechenden Bedingungen erfüllt. Es kann auch hilfreich sein, sich von einer Beratungsstelle oder einem Anwalt unterstützen zu lassen, um den Antrag erfolgreich zu stellen. **
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Wann bekommt man eine Gleichstellung?
Eine Gleichstellung erhält man, wenn alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen die gleichen Rechte und Chancen haben. Dies bedeutet, dass Diskriminierung in jeglicher Form bekämpft und beseitigt werden muss. Gleichstellung wird erreicht, wenn alle Menschen die gleichen Zugangsmöglichkeiten zu Bildung, Arbeit, Gesundheitsversorgung und politischer Teilhabe haben. Es ist ein fortwährender Prozess, der kontinuierliche Anstrengungen und Maßnahmen erfordert, um eine gerechtere und inklusivere Gesellschaft zu schaffen. Wann genau Gleichstellung erreicht ist, ist daher schwer zu definieren, da es immer Raum für Verbesserungen und Fortschritte gibt. **
Was bedeutet Gleichstellung im personalbogen?
Im Personalbogen bezieht sich Gleichstellung auf die Berücksichtigung und Förderung von Chancengleichheit und Gleichberechtigung aller Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen. Es bedeutet, dass alle Mitarbeiter die gleichen Rechte, Pflichten und Möglichkeiten haben sollten, unabhängig von persönlichen Eigenschaften. Gleichstellung im Personalbogen beinhaltet auch Maßnahmen zur Verhinderung von Diskriminierung und zur Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird. Letztendlich zielt Gleichstellung darauf ab, eine gerechte und respektvolle Arbeitskultur zu schaffen, in der alle Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. **
Was bringt mir die Gleichstellung?
Die Gleichstellung bringt dir als Individuum die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Talente frei zu entfalten, unabhängig von deinem Geschlecht. Sie ermöglicht dir gleiche Chancen im Berufsleben, in der Bildung und in der Gesellschaft. Zudem fördert sie ein respektvolles Miteinander und stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl in der Gesellschaft. Die Gleichstellung trägt dazu bei, Vorurteile und Diskriminierung abzubauen und eine gerechtere und vielfältigere Welt zu schaffen. Letztendlich profitieren alle von einer gleichberechtigten Gesellschaft, in der jeder Mensch sein volles Potenzial entfalten kann. **
Produkte zum Begriff Gleichstellung:
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Hege und Bejagung des Schwarzwildes (Happ, Norbert)
Hege und Bejagung des Schwarzwildes , Die effektive Regulierung und sachgerechte Hege des Schwarzwildes ist zum Prüfstein für Jagd und Jäger geworden. Der versierte Jagdpraktiker und Schwarzwild-Experte Norbert Happ informiert über alle Aspekte der Schwarzwildbewirtschaftung und -hege in unseren Kulturlandschaften. Das Plus zum Buch: die kostenlose KOSMOS-PLUS-App mit einem Film über die Rufjagd auf Sauen. Empfohlen von "Wild und Hund". , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: Neuauflage, Erscheinungsjahr: 20170803, Produktform: Leinen, Autoren: Happ, Norbert, Auflage: 17000, Auflage/Ausgabe: Neuauflage, Seitenzahl/Blattzahl: 223, Abbildungen: 171 Farbfotos, 5 Farb- und 3 Schwarzweißzeichnungen, Keyword: Schwarzwild; Wildschweine; Sauen; Schwarzwildjagd; Wildschweinjagd; Saujagd; Wildschäden, Fachschema: Schwarzwild - Wildschwein~Jagd - Jäger~Waidwerk~Wild / Jagd, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Tiere/Jagen/Angeln, Fachkategorie: Angeln, Jagen, Schießen, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Franckh-Kosmos, Verlag: Franckh-Kosmos, Verlag: Franckh-Kosmos, Verlag: Kosmos, Länge: 246, Breite: 177, Höhe: 22, Gewicht: 858, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 32.00 € | Versand*: 0 € -
Hoppe, Jeanne U: Gesetz zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für Schleswig-Holstein
Gesetz zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für Schleswig-Holstein , Vor fast 30 Jahren wurde Art. 3 Abs. 2 GG in Satz 2 durch die Formulierung ergänzt: "Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin." Diese Staatszielbestimmung wurde in Schleswig-Holstein durch das Gleichstellungsgesetz für den öffentlichen Dienst konkretisiert. Mit dem Gleichstellungsgesetz wurden Regelungen getroffen, die noch heute durchaus geeignet sind, die Gleichstellung voranzubringen. Gleichwohl sind inzwischen bedeutende landes-, bundes- und europarechtliche Gesetzesänderungen in Kraft getreten, welche eine Aktualisierung der Kommentierung erfordern. Im Besonderen ist das Landesorganbesetzungsgesetz zu erwähnen, welches nun erstmalig im Anhang abgedruckt und vollständig kommentiert ist. Die Autoren setzen dieses mit dem Gleichstellungsgesetz ins Verhältnis und berücksichtigen neue Impulse aus Politik und Gesellschaft sowie aktuelle Rechtsprechung im Zuge sich verändernder gesellschaftlicher Strukturen. Ursel Hoppe ist Abteilungsleiterin im Ministerium für Justiz und Gesundheit des Landes Schleswig-Holstein. Prof. Dr. Josef Konrad Rogosch, RiAG a.D. und Präsident der FHVD in Schleswig-Holstein a.D., ist Rechtsanwalt in Kiel. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 € -
Revier-Kompass Kroatien Nord
Revier-Kompass Kroatien Nord , 166 Ankerbuchten. 99 Inseln. 88 Bojenfelder. 69 Marinas und Stadtkais.16 Restaurantstege. Dieses Buch zeigt sie alle! Was brauchst du mehr für einen Traumtörn in Kroatiens Norden zwischen Koper und Kornaten? In der komplett überarbeiteten 3. Auflage des "Revier-Kompass Kroatien Nord" entführt Thomas Käsbohrer beginnend von Sloweniens Marinas zu den Törn-Highlights entlang der kroatischen Küste zwischen Rovinj und Biograd oder zum Telascica-Nationalpark bis in die Kornaten. Ob quirlige Marina mit Detailinformation zu Preisen und Liegeplätzen sowie Erlebnistipps oder Tipps für den relaxten Abend in der Ankerbucht oder am Konobasteg - hier werden alle für den Törn fündig. Die besten Buchten, Bojen und Häfen für deinen Traumtörn von Koper bis Kornaten. Der Einhandsegler und Kroatienexperte Thomas Käsbohrer stellt in dieser Neuausgabe neben den bereits bewährten Marina-Details und Preisen für die Saison neu 399 Buchten und Bojenfelder mit herausragender Satellitenfotografie vor. Auf den Übersegler-Satellitenbildern sind Törnziele und relaxte Buchten schnell auffindbar und direkt im Bild nach Ankermöglichkeit, Sicherheit bei Windverhältnissen wie Bora und Jugo sowie den besten Konobas an Land beschrieben. Dieses Buch liefert für den Urlaub auf dem Boot den höchsten Erlebniswert in Form ausgewählter Törnziele, Natur- und Kulturerlebnisse, Marinas und Restauranttipps sowie 399 Buchten und Bojen auf aktuellstem Stand. Bewusst konzentriert sich der "Revier-Kompass" dabei auf die Highlights. So wird jeder Törn zu einem Traumtörn. Das Besondere: Alle Törnziele werden neben Übersegler-Satellitenbildern zusätzlich in spektakulären Bildern aus der Luft vorgestellt und enthalten im "Wimmelbild-Format" auf einen Blick zusätzliche Informationen für Skipper und Crew: Was will ich erleben? Wo liegt die Einfahrt in die Marina oder die Bucht? Mit Tipps zum sicheren Ankern, wo die besten Bojen liegen, welche Konoba ihren Preis wirklich wert ist und dem neuen Buchtenfinder liefert der "Revier-Kompass Kroatien Nord" Insiderwissen für die Bordbibliothek und deine flexible Törnplanung bei jedem Wetter. , Zeitschriften > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 € -
Hespeler, Bruno: Hege
Hege , Unter "Hege" haben die Jäger im Lauf der Geschichte alles Mögliche verstanden. Der Bogen reicht von exzessiver Fütterung über Fasanenaussetzen, über das Aussetzen exotischen Wildes bis hin zu landschaftsgestalterischer Hegemaßnahmen. Bruno Hespeler nimmt die Geschichte der Hege genauestens unter die Lupe, und es wäre nicht Hespeler, wenn er sich die Sache nicht mit ganz kritischem Auge vornehmen würde. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 39.00 € | Versand*: 0 €
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Was bringt die Gleichstellung?
Die Gleichstellung bringt eine gerechtere und inklusivere Gesellschaft, in der alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen die gleichen Chancen und Rechte haben. Sie fördert die Vielfalt und Diversität in allen Bereichen des Lebens, was zu einer größeren Innovation und Kreativität führen kann. Zudem trägt die Gleichstellung zur wirtschaftlichen Entwicklung bei, da sie das Potenzial aller Menschen nutzt und ihre Teilhabe am Arbeitsmarkt fördert. Nicht zuletzt ist Gleichstellung ein grundlegendes Menschenrecht, das die Würde und Freiheit jedes Einzelnen respektiert. **
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Was bedeutet eine Gleichstellung?
Was bedeutet eine Gleichstellung? Gleichstellung bezieht sich auf die Beseitigung von Diskriminierung und die Schaffung von Chancengleichheit für alle Menschen, unabhhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder anderen Merkmalen. Es geht darum, dass alle Menschen die gleichen Rechte und Möglichkeiten haben, ihre Fähigkeiten und Potenziale voll auszuschöpfen. Gleichstellung bedeutet auch, dass alle Menschen gleich behandelt werden und die gleichen Chancen auf Bildung, Arbeit und Teilhabe in der Gesellschaft haben. Es ist ein wichtiger Schritt hin zu einer gerechteren und inklusiveren Gesellschaft. **
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Was bedeutet Gleichstellung 2?
Gleichstellung 2 bezieht sich auf den zweiten Teil eines Prozesses oder einer Initiative zur Förderung der Gleichstellung von Menschen. Es kann sich auf spezifische Maßnahmen, Gesetze oder Programme beziehen, die darauf abzielen, Diskriminierung und Ungleichheit zu bekämpfen und gleiche Chancen und Rechte für alle zu gewährleisten. Gleichstellung 2 kann auch darauf hinweisen, dass es bereits einen ersten Teil oder eine vorherige Phase gab, die auf die gleichen Ziele abzielte. **
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Was bedeutet "Gleichstellung 52"?
"Gleichstellung 52" bezieht sich wahrscheinlich auf die Forderung nach Gleichstellung von Frauen und Männern in Bezug auf die Arbeitszeit. Das "52" könnte darauf hindeuten, dass Frauen und Männer die gleiche Anzahl von Wochenstunden arbeiten sollten, um eine gerechte Verteilung von Arbeit und Verantwortung zu erreichen. **
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Nachhaltigkeit im Nonprofit-Bereich
Nachhaltigkeit im Nonprofit-Bereich , Nachhaltiges Handeln ist in der Wirtschaft zwischenzeitlich als zentrale Säule verankert. Nicht zuletzt durch neue EU-Verordnungen im Rahmen des Europäischen Green Deals ist es vom ehemaligen Alleinstellungsmerkmal zur Pflichtaufgabe für (Sozial-)Unternehmen geworden. Das Praxisbuch nimmt diese Veränderungen in den Blick, motiviert Entscheidungsträger:innen im Nonprofit- Bereich und gibt konkrete Hilfestellung für die Umsetzung von Nachhaltigkeitsmanagement in Nonprofit-Organisationen. Eine nachhaltig aufgestellte Sozialwirtschaft, die auch aus einer inneren Überzeugung heraus handelt, ist zukunfts- und wettbewerbsfähig und ein attraktiver Arbeitgeber. Diese Potenziale gilt es frühzeitig zu nutzen. Das Buch führt zunächst in die gesetzlichen Rahmenwerke und deren Relevanz für Nonprofit-Organisationen ein. Anschließend nimmt es die steigenden Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung in den Blick und erleichtert den Einstieg in Management- und Berichtssysteme durch konkrete Einblicke von Anwender- Organisationen. Darüber hinaus arbeitet es die Bedeutung von Nachhaltigkeit für die Unternehmensführung sowie die veränderten Rahmenbedingungen bezüglich der Wirtschaftsprüfung heraus. Abschließend wird ein Tool vorgestellt, das die Erfassung von Nachhaltigkeits- Kennzahlen erleichtern kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 32.10 € | Versand*: 0 € -
Handbuch Nachhaltigkeit im Vergaberecht
Handbuch Nachhaltigkeit im Vergaberecht , Zum Werk Das Handbuch behandelt die gesamte Bandbreite der strategischen Beschaffung unter Berücksichtigung von qualitativen, ökologischen, sozialen und innovativen Aspekten. Systematisch werden die rechtlichen Grundlagen für die Berücksichtigung von Aspekten der sozialen und ökologischen Nachhaltigkeit im Vergaberecht dargestellt. Die Möglichkeiten der Implementierung von Nachhaltigkeitskriterien in Vergabeverfahren werden praxisnah und dogmatisch fundiert aufgezeigt. Inhalt Grundlagen: Von dem Begriff und der Dimension der Nachhaltigkeit über die bestehenden Rechtsgrundlagen bis hin zur strategischen Gestaltung der Beschaffung. Vorbereitung des Vergabeverfahrens: Haushalts- und vergaberechtliche Rahmenbedingungen sowie praktische Umsetzung bei öffentlichen Auftraggebern. Gestaltung der Vergabeunterlagen: Insb. Eignungskriterien, Anforderungen an die Leistung, Zuschlagskriterien/Wertungsformeln, Ausführungsbedingungen. Nachweisführung: Insb. Gütezeichen, Zertifizierungen. Praxisrelevante Beschaffungsgegenstände: Bauleistungen, IT/TK, Energie, Fahrzeuge etc. Vorteile auf einen Blick systematischer, anwenderfreundlicher Überblick über die gesamte Bandbreite der strategischen Beschaffung. Auftraggeberinnen und Auftraggeber erhalten zielorientierte, praktische Vorschläge für die Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten in Vergabeverfahren. Bieterinnen und Bieter erhalten eine Orientierung in Bezug auf die in einem Vergabeverfahren gestellten Anforderungen mit Nachhaltigkeitsbezug. Neben den "Werkzeugen" der strategischen Beschaffung werden auch Hilfestellungen zur effizienten Umsetzung sowie zur Verfolgung einer maßvollen und generationengerechten Beschaffung gegeben. Zielgruppe Für Vergabestellen der öffentlichen Auftraggeber, Unternehmen, Rechnungsprüfungsstellen sowie Rechtsanwenderinnen und Rechtsanwender. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 139.00 € | Versand*: 0 € -
Das große Handbuch Nachhaltigkeit
Das große Handbuch Nachhaltigkeit , Vorteile 333 Antworten darauf, mit welchen Werkzeugen konkret an der Nachhaltigkeit eines Unternehmens gearbeitet werden kann - im Kleinen und Großen, vom Controlling bis zur Produktion Wie sich Unternehmen auch den konkreten Herausforderungen von ESG, EU Green Deal oder dem Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz stellen Zum Werk Neue Regularien, die durch den Ukrainekrieg ausgelöste Energiekrise und immer häufiger auftretende Klimakatastrophen treiben Unternehmen zu mehr Nachhaltigkeit. Auch die Forderungen jüngerer Generationen nach mehr nachhaltigen und umweltbewussten Angeboten werden immer lauter. Nicht zu vernachlässigen sind die weltweite Ressourcenknappheit und ein Personalmangel, was Unternehmer in die Enge treibt, ihre Produkte, Prozesse und Geschäftsmodelle neuzudenken. Den meisten Unternehmen fehlen noch Wissen, Ideen, ein Fahrplan und konkrete Methoden zur nachhaltigen Transformation des eigenen Geschäftsmodells. Dabei ist Nachhaltigkeit neben der digitalen Transformation das zweite große Zukunftsthema und wird mittel- bis langfristig gesehen jedes Unternehmen treffen - ob es will oder nicht. Die Komplexität des Themas sowie fehlendes methodisches Wissen lässt jedoch viele in unnötige Erstarrung verfallen: "Lieber nichts als etwas Falsches tun" ist für viele die aktuelle Devise. Es braucht daher anfassbare Methoden, Inspiration und vor allem eine Guideline, um das Thema Nachhaltigkeit im Business umzusetzen. Das schafft dieses umfassende Buch. Zielgruppe Für kaufmännische Führungskräfte, Entwicklerinnen und Entwickler neuer Geschäftsmodelle, Innovations-Teams, Strategieabteilungen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 89.00 € | Versand*: 0 € -
Käsbohrer, Thomas: Revier-Kompass Kroatien Süd
Revier-Kompass Kroatien Süd , 399 Buchten und Bojen in Kroatiens Süden - dieses Buch zeigt sie! In der komplett überarbeiteten 3. Auflage des "Revier-Kompass Kroatien Süd" entführt Thomas Käsbohrer beginnend von den Wasserfällen der Krka und den Marinas von Sibenik und Skradin oder Primosten zu den Törn-Highlights entlang der kroatischen Küste bis nach Dubrovnik und Montenegro in die Bucht von Kotor. Trauminseln wie Solta und Hvar sind ebenso dabei wie die Inseln und Region Dubrovnik. Ob quirlige Marina mit Preisinformation und Erlebnistipps oder relaxter Abend in der Bucht - hier werden alle bei Inseln, Buchten und Festlandsspots für den Törn fündig. Die besten Buchten, Bojen und Häfen für deinen Traumtörn von Krka bis Dubrovnik: Der Einhandsegler und Kroatienexperte Thomas Käsbohrer stellt in dieser Neuausgabe neben den bewährten Marina-Details und Preisen für die Saison in der 3. Auflage neu rund 399 Buchten und Bojenfelder mit herausragender Satellitenfotografie vor. Auf den Übersegler-Satellitenbildern sind Törnziele und geschützte Buchten schnell auffindbar und direkt im Bild nach Ankermöglichkeit, Sicherheit bei Windverhältnissen wie Bora und Jugo sowie den besten Konobas an Land beschrieben. Dieses Buch liefert für den Urlaub auf dem Boot den höchsten Erlebniswert in Form ausgewählter Törnziele, Natur- und Kulturerlebnisse, Marinas und Restauranttipps sowie rund 399 Buchten und Bojen auf aktuellstem Stand. Bewusst konzentriert sich der "Revier-Kompass Kroatien Süd" dabei auf die Highlights in Kroatiens Süden. So wird jeder Törn zu einem Traumtörn. Das Besondere: Alle Törnziele werden neben detailgenau aufgelösten Übersegler-Satellitenbildern in spektakulären Bildern aus der Luft vorgestellt und enthalten im "Wimmelbild-Format" auf einen Blick zusätzliche Informationen für Skipper und Crew: Was will ich erleben? Wo liegt die Einfahrt in die Marina oder die Bucht? Wo liegt die Tankstelle und wo kann ich einkaufen? Wie tief ist es am Kai? Wie sicher ist die Bucht bei Starkwind und Sturm? Wo kann ich sicher ankern? "Der Revier-Kompass Kroatien Süd" - Insiderwissen für die Bordbibliothek und eine flexible Törnplanung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 €
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Wo Antrag auf Gleichstellung stellen?
Um einen Antrag auf Gleichstellung zu stellen, muss man sich an die zuständige Stelle wenden, die in der Regel das Integrationsamt oder die Agentur für Arbeit ist. Dort kann man Informationen darüber erhalten, welche Unterlagen benötigt werden und wie der Antrag gestellt werden muss. Es ist wichtig, alle erforderlichen Dokumente sorgfältig auszufüllen und einzureichen, um den Prozess zu beschleunigen. Zudem sollte man sich vorab über die Voraussetzungen und Kriterien für die Gleichstellung informieren, um sicherzustellen, dass man die entsprechenden Bedingungen erfüllt. Es kann auch hilfreich sein, sich von einer Beratungsstelle oder einem Anwalt unterstützen zu lassen, um den Antrag erfolgreich zu stellen. **
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Wann bekommt man eine Gleichstellung?
Eine Gleichstellung erhält man, wenn alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen die gleichen Rechte und Chancen haben. Dies bedeutet, dass Diskriminierung in jeglicher Form bekämpft und beseitigt werden muss. Gleichstellung wird erreicht, wenn alle Menschen die gleichen Zugangsmöglichkeiten zu Bildung, Arbeit, Gesundheitsversorgung und politischer Teilhabe haben. Es ist ein fortwährender Prozess, der kontinuierliche Anstrengungen und Maßnahmen erfordert, um eine gerechtere und inklusivere Gesellschaft zu schaffen. Wann genau Gleichstellung erreicht ist, ist daher schwer zu definieren, da es immer Raum für Verbesserungen und Fortschritte gibt. **
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Was bedeutet Gleichstellung im personalbogen?
Im Personalbogen bezieht sich Gleichstellung auf die Berücksichtigung und Förderung von Chancengleichheit und Gleichberechtigung aller Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen. Es bedeutet, dass alle Mitarbeiter die gleichen Rechte, Pflichten und Möglichkeiten haben sollten, unabhängig von persönlichen Eigenschaften. Gleichstellung im Personalbogen beinhaltet auch Maßnahmen zur Verhinderung von Diskriminierung und zur Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird. Letztendlich zielt Gleichstellung darauf ab, eine gerechte und respektvolle Arbeitskultur zu schaffen, in der alle Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. **
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Was bringt mir die Gleichstellung?
Die Gleichstellung bringt dir als Individuum die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Talente frei zu entfalten, unabhängig von deinem Geschlecht. Sie ermöglicht dir gleiche Chancen im Berufsleben, in der Bildung und in der Gesellschaft. Zudem fördert sie ein respektvolles Miteinander und stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl in der Gesellschaft. Die Gleichstellung trägt dazu bei, Vorurteile und Diskriminierung abzubauen und eine gerechtere und vielfältigere Welt zu schaffen. Letztendlich profitieren alle von einer gleichberechtigten Gesellschaft, in der jeder Mensch sein volles Potenzial entfalten kann. **
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